İlişkiler ve diplomasi
Kurum içi ilişkiler ve diplomasi; yöneticilik, liderlik ve koçluk.
Tüm eğitimler
Deneyim Paylaşım ve Gelişim (Takım Koçluğu)
Yöneticiler önceden verilen bir iş konusunu kendi aralarında tartışır; eğitmen deneyimi ve akademik bilgiyle toparlar.
- Süre
- 1 gün
- Grup
- İdeal 6, en fazla 12 kişi
- Format
- Yüz yüze, kuruma özel
- Kategori
- Liderlik ve Yöneticilik
Program, yeni ve mevcut yöneticileri gruplar hâlinde bir araya getirir; katılımcılar önceden verilen bir iş konusunu kendi aralarında tartışır, fikir ve çözümlerini ortaya koyar. Tartışmanın sonunda konu, deneyim ve akademik bilgiyle toparlanır. Amaç, katılımcıların toplantılarda kendilerini ifade etme becerisini geliştirmek ve bilgilerini tazelemelerine imkân vermektir.
Kimler için
- Mevcut ve yeni yöneticiler
- Yönetici adayları
Neler kazandırır
- Örnek konular: ilişkiler ve diplomasi, motivasyon, durumsal liderlik, hedef alma ve verme, takım olmak
- Kişilik profilleri, dinleme ve soru sorma, geri bildirim, koçluk ve mentorluk
- Konu kurumla ya da katılımcılarla birlikte de belirlenebilir
Program içeriği
Performans ve hedef
Performans nedir, nasıl formüle edilir; hedef alma ve hedef verme.
Motivasyon ve gelişim
Motivasyonun kuralları, gelişim hiyerarşisi ve gelişim planı hazırlama.
Durumsal liderlik ve koç yöneticilik
Durumsal liderlik ve koç yöneticiliğin temelleri.
Dinleme, soru ve geri bildirim
Dinleme ve soru sorma becerileri; geri bildirim ve kuralları.
Takım ve kişilik profilleri
Takım olmak, kişilik profilleri, koçluk ve mentorluk becerileri.
Bir program mı düşünüyorsunuz?
Kurum içi eğitim, koçluk ya da konuşmacı daveti için doğrudan yazın. Kurumunuzun ihtiyacını birlikte netleştirelim.
Ya da formu doldurun
Mesajınız ulaştı. En kısa sürede dönüş yapacağız.