İhtiyaç belirleme
Anket, vaka çalışması ve birebir mülakatla yetkinlik ölçümü; gelişim planı ve 58 soruluk ekip sinerji anketi.
Tüm eğitimler
Liderlik Yolunda Akıllı Çözümler
Dört gerçekçi vaka üzerinden yürüyen liderlik gelişim programı.
- Süre
- Çok adımlı program
- Format
- Yüz yüze, kuruma özel
- Kategori
- Çok Adımlı Programlar
Program, yönetim yetkinliklerinin anket, vaka çalışması ve birebir mülakatla ölçüldüğü bir ihtiyaç belirleme adımıyla başlar. Ardından dört gerçekçi vaka üzerinden takım çalışması ve geri bildirim, diplomasi dili, performans yönetimi ve motivasyon, kariyer yönetimi ve delegasyon çalışılır. Her vakada doğru yaklaşım, gerçek yaşanmış örneklerle pekiştirilir.
Kimler için
- Kurumdaki yöneticiler
Neler kazandırır
- Etkin ekip çalışmasının kuralları ve 12 Altın Geribildirim Kuralı
- Matris organizasyonda çalışmak, iş yerinde diplomasi ve ast-üst ilişkilerini yönetmek
- Performansı adil ölçmek; hedef vermek, hedefe ikna etmek ve hedefi ölçmek
- Çalışanı geliştirmek, delegasyon ve yeni göreve başlarken izlenecek yol
Program içeriği
Vaka 1 · Takım çalışması ve geri bildirim
Takım çalışmasında zorlanan genç bir yetenekle çalışmak; 12 Altın Geribildirim Kuralı.
Vaka 2 · Diplomasi dili
Eşit seviyedeki bir yöneticiyle ilişkiye zarar vermeden sorun çözmek; matris organizasyonda çalışmak.
Vaka 3 · Performans ve motivasyon
Orta düzey performanslı deneyimli bir çalışana yeni sorumluluk vermek; hedef verme ve ölçme.
Vaka 4 · Kariyer ve delegasyon
Verilen görevleri yavaşlatan yetenekli bir çalışanla çalışmak; yeni göreve başlayan yöneticiye rehber.
Bir program mı düşünüyorsunuz?
Kurum içi eğitim, koçluk ya da konuşmacı daveti için doğrudan yazın. Kurumunuzun ihtiyacını birlikte netleştirelim.
Ya da formu doldurun
Mesajınız ulaştı. En kısa sürede dönüş yapacağız.