İhtiyaç belirleme
Anket, vaka çalışması ve birebir mülakatla yetkinlik ölçümü; kişiye özel rapor.
Tüm eğitimler
Yönetici Yetkinlikleri Geliştirme Programı
Ölçümle başlayan, eğitim ve takiple süren yönetici gelişimi.
- Süre
- Çok adımlı program
- Format
- Yüz yüze, kuruma özel
- Kategori
- Çok Adımlı Programlar
Program, kurumun vizyon, misyon ve stratejisine göre belirlenen yönetim yetkinlikleriyle başlar; bu yetkinlikler anket, vaka çalışması ve birebir mülakatla ölçülür ve her katılımcı için ayrıntılı bir rapor hazırlanır. Gelişim alanlarında mutabakat sağlandıktan sonra yönetici eşliğinde geri bildirim seansı yapılır ve gelişim planı oluşturulur. Sınıf içi eğitim bu planlara göre tasarlanır; ekip sinerjisi program öncesinde ve sonrasında ölçülür.
Kimler için
- Kurumdaki yöneticiler
Neler kazandırır
- Yönetim yetkinliklerinin anket, vaka ve mülakatla ölçülmesi ve kişiye özel rapor
- Yönetici eşliğinde geri bildirim ve izlenebilir bir gelişim planı
- Ekip sinerjisinin 58 soruluk anketle program öncesinde ve sonrasında ölçülmesi
- Gelişim planlarına göre tasarlanan performans koçluğu eğitimi ve takip adımları
- Üst yönetime tespitleri ve çözüm önerilerini içeren genel rapor
Program içeriği
Geri bildirim ve gelişim planı
Yönetici eşliğinde geri bildirim seansı, gelişim planı, ödev ve aksiyon başlıkları.
Ekip sinerji anketi
Katılımcı ve ekibiyle 58 soruluk sinerji anketi; program sonunda öncesi-sonrası raporu.
Performans koçluğu eğitimi
Gelişim planlarına göre tasarlanan sınıf içi eğitim ve takip adımları.
Executive summary
Üst yönetimle yapılan toplantıda tespitleri ve çözüm önerilerini içeren genel rapor.
Bir program mı düşünüyorsunuz?
Kurum içi eğitim, koçluk ya da konuşmacı daveti için doğrudan yazın. Kurumunuzun ihtiyacını birlikte netleştirelim.
Ya da formu doldurun
Mesajınız ulaştı. En kısa sürede dönüş yapacağız.